대기업 평균 정년 ‘2013년 57.5세→2017년 60.2세’ 대기업 평균 정년 ‘2013년 57.5세→2017년 60.2세’

대기업 평균 정년연령이 증가한 것으로 나타났다. ‘60세 이상 정년 의무화’ 법안 도입이 업계에 영향을 미친 것으로 풀이된다.11일 국회 입법조사처의 ‘60세 이상 정년 의무화의 입법 영향 분석’ 보고서를 살펴보면 단일정년제도를 적용하는 대기업(300인 이상 기업)의 평균 정년연령은 지난 2013년 57.5세에서 지난해 60.2세로 2.7세 올랐다.대기업을 포함해 단일정년제도를 적용한 기업의 전체 평균 정년연령은 같은 기간 58.6세에서 2017년 61....

"대기업 평균 정년 2013년 57.5세 → 2017년 60.2세" "대기업 평균 정년 2013년 57.5세 → 2017년 60.2세"

국회 입법조사처 보고서 "청년고용 부정적 효과는 뚜렷하지 않아" '60세 이상 정년 의무화

정년은 연장됐다지만 현실은?

‘60세 이상 정년 의무화’ 법안 도입 이후 대기업의 평균 정년이 2.7세 늘어난 것으로 나타났다. 11일 국회 입법조사처의 ‘60세 이상 정년 의무화의 입법 영향 분석’에 따르면, 단일정년제도를 적용하는 종업원 300인 이상 대기업의 평균 정년연령은 2013년 57.5세에서 지난해 60.2세로 2.7세 높아진 것으로 나타났다. 2...